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                  “五六七”管理思想

                  五項措施:

                   

                  1、解決分配問(wèn)題:

                  2、做好信息化建設;
                  3、用好培訓;
                  4、調整、改變組織機構;
                  5、請求上級支援。

                  六大任務(wù):

                    1、建立文化愿景持之以恒地抓好文化建設;
                  2、建立學(xué)習型組織,打造卓越團隊;
                  3、加強內部營(yíng)銷(xiāo),建立暢通的溝通渠道;
                  4、深入推進(jìn)制度化、程序化、信息化、精細化、標準化管理;
                  5、穩步推進(jìn)目標管理;
                  6、堅定不移建立誠信體系。

                  七大法寶:

                    1、企業(yè)文化;
                  2、信息化;
                  3、比較管理;
                  4、群團干部;
                  5、責任追究;
                  6、目標管理;
                  7、培訓。

                   

                   
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